Diante tantos desafios e transformações aceleradas, as tendências na Saúde surgem como um aviso importante para os profissionais da gestão: é preciso elevar a qualidade das entregas
Por Roberto Gordilho
A área da saúde no Brasil tem enfrentado desafios importantes nos últimos anos, e a necessidade de adaptação e inovação nunca foi tão crucial. Líderes e gestores de organizações de saúde enfrentam uma série de obstáculos, desde a busca por resultados até a liderança eficaz de equipes em um cenário em constante evolução.
Diversas tendências e inovações estão impactando a gestão de organizações de Saúde, destacando as dores e desafios enfrentados por esses profissionais. Por exemplo:
Desafios na Gestão de Organizações de Saúde
- Pressões Financeiras: Uma das principais tarefas de líderes e gestores de organizações de saúde é a gestão financeira. A crescente demanda por serviços de saúde de qualidade, o aumento dos custos operacionais e a competição no setor tornaram a busca por resultados financeiros sólidos uma tarefa desafiadora. A necessidade de orçamentos apertados com a entrega de cuidados de saúde práticos é um desafio constante.
- Mudanças na Regulamentação: A regulamentação no setor de saúde está em constante evolução, o que pode criar incerteza e complexidade para as organizações. Líderes e gestores devem acompanhar as mudanças nas leis, regulamentações e políticas de saúde, garantindo que suas organizações estejam em conformidade, o que pode ser um desafio específico.
- Tecnologia em Saúde: A tecnologia desempenha um papel cada vez mais importante na prestação de cuidados de saúde. A integração de sistemas de informação e a inteligência artificial , por exemplo, estão transformando a maneira como os serviços de saúde são entregues. No entanto, adotar essas inovações e garantir a sua eficácia é uma tarefa desafiadora para líderes e gestores.
- Satisfação do cliente: A satisfação do cliente tornou-se um indicador fundamental de sucesso para organizações de saúde. Líderes e gestores devem garantir que os pacientes recebam cuidados de alta qualidade e tenham uma experiência positiva. Alcançar altos níveis de satisfação do paciente é um desafio constante.
Tendências e Inovações na Saúde
Para enfrentar esses desafios, os líderes e gestores de organizações de saúde precisam estar cientes das tendências e inovações que estão moldando o setor. Aqui estão algumas das principais tendências que estão evoluindo para a saúde no Brasil:
- Atendimento Domiciliar Avançado
No contexto do atendimento domiciliar avançado, a tecnologia desempenha um papel crucial, ampliando o alcance dos cuidados de saúde para o ambiente residencial. Isso inclui monitoramento de sinais obrigatórios por meio de dispositivos vestíveis (Internet das Coisas Médicas – IoMT), consultas de telemedicina para promover a comunicação entre a equipe médica, os pacientes e seus entes queridos, além de sistemas de alerta e câmeras móveis.
- Interconexão Avançada
A alta interoperabilidade, que se traduz na habilidade de sistemas diferentes, se comunicam e operam de forma integrada, desempenha um papel vital nos hospitais digitais. Isso não apenas melhora a experiência do paciente, mas também racionaliza a rotina dos profissionais de saúde. Um exemplo prático é a personalização dos quartos, onde os pacientes têm controle sobre aspectos como a temperatura do ambiente e melhor comunicação com a equipe assistencial.
- Foco na Prevenção
Uma mudança de paradigma na saúde envolve um foco maior na prevenção de doenças em vez de apenas no tratamento. Por isso, é preciso adotar estratégias de saúde preventivas, promovendo a conscientização e incentivando hábitos de vida saudáveis.
- Colaboração Interdisciplinar
A colaboração entre diferentes profissionais de saúde, como médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, nutricionistas e os atores do backoffice, é essencial para proporcionar uma abordagem holística à saúde do paciente. É fundamental promover um ambiente de trabalho que incentive essa colaboração.
O Papel do PROAMA
Nesse cenário desafiador, o PROAMA (Programa de Aceleração da Maturidade de Gestão), criado por Roberto Gordilho, surge como uma ferramenta valiosa para líderes e gestores de organizações de saúde no Brasil. É uma abordagem de capacitação que visa desenvolver as habilidades possíveis para enfrentar os desafios da gestão de saúde.
Vantagens do PROAMA
- Formação Abrangente: O PROAMA oferece uma formação abrangente, abordando tópicos essenciais para a gestão de organizações de saúde, desde questões financeiras e regulatórias até liderança e inovação.
- Atualização Constante: O programa é projetado para manter os participantes atualizados com as últimas tendências e inovações no setor de saúde, capacitando-os a adotar novas abordagens e tecnologias.
- Networking: O PROAMA proporciona uma oportunidade poderosa para a construção de redes de contatos com outros profissionais de saúde, permitindo a troca de experiências e melhores práticas.
- Orientação Especializada: Com a orientação de especialistas especializados, o PROAMA oferece insights práticos e soluções para os desafios específicos enfrentados por líderes e gestores de organizações de saúde.
